La verdad sobre la Tarjeta Sanitaria Europea: lo que puedes (y no puedes) hacer con ella si vives entre España y Suiza

Recibir una carta de despido nunca es agradable. Y si vives en Suiza y no conoces bien las leyes laborales del país, la incertidumbre puede ser aún mayor: 👉 ¿Tengo derecho a indemnización? 👉 ¿Qué pasa con el paro (chômage / Arbeitslosigkeit)? 👉 ¿Cuánto tiempo me puedo quedar en el país? 👉 ¿Qué trámites tengo que hacer para no perder mis derechos? Aquí te explicamos lo más importante que debes saber si te despiden en Suiza. 📌 ¿Es legal el despido? En Suiza, el despido es legal incluso sin motivo , siempre que se respete el preaviso (préavis / Kündigungsfrist) y no entre dentro de los pocos casos de despido abusivo (por embarazo, enfermedad, represalias, etc.). El empleador no tiene que justificarlo , salvo que tú lo exijas por escrito (y aún así puede responder con algo muy general). 📅 ¿Con cuánto preaviso deben avisarte? Depende del tiempo que lleves trabajando: Durante el periodo de prueba (normalmente 1 mes): 7 días de preaviso. Primer año de contrato : 1 mes. Del 2º al 9º año : 2 meses. A partir del 10º año : 3 meses. 📌 El preaviso debe darse por escrito y cuenta a partir del final del mes en que se entrega. 💸 ¿Tienes derecho a indemnización? En la mayoría de los casos en Suiza, no se paga indemnización por despido (indemnité de départ / Abfindung), salvo: Si el despido es abusivo (licenciement abusif / missbräuchliche Kündigung), podrías tener derecho a una indemnización de hasta 6 mensualidades , pero no se otorga automáticamente: hay que reclamarla legalmente . Si tu empresa tiene un convenio colectivo (convention collective de travail / Gesamtarbeitsvertrag) que lo contempla. En algunos casos especiales (cercanía a la jubilación, despidos masivos, etc.). 💼 ¿Y el paro? Sí, puedes solicitar el subsidio por desempleo (chômage / Arbeitslosigkeit) si: Has trabajado al menos 12 meses en los últimos 2 años . Te inscribes en la oficina regional de empleo (ORP / RAV) de tu cantón. Estás disponible para trabajar. Tienes un permiso de residencia válido. 📌 La prestación de desempleo suele cubrir el 70–80 % del salario anterior y tiene un límite de días. 📌 Es esencial inscribirse inmediatamente tras el despido . 🔍 ¿Y si tienes un permiso B o L? Con un permiso L (de corta duración) podrías perder el derecho a quedarte en el país si no encuentras trabajo pronto. Con un permiso B tienes más margen, pero igualmente debes cumplir los requisitos administrativos. 📑 ¿Qué trámites debes hacer? Solicita tu certificado de fin de empleo (certificat de travail / Arbeitszeugnis) . Inscríbete en la oficina ORP / RAV . Notifica a tu aseguradora de accidentes si procede. Revisa tu situación con la caja de desempleo (caisse de chômage / Arbeitslosenkasse) . Informa a tu seguro médico (assurance maladie / Krankenkasse) si tu situación cambia. 🎯 ¿Por qué conviene asesorarte? Porque un despido en Suiza, aunque parezca simple, tiene implicaciones legales, migratorias y fiscales . Un error puede dejarte sin ingresos, sin seguro o sin permiso . ¿Te ayudamos? En emigrandoasuiza.com te ayudamos a: Entender tu situación legal tras el despido. Tramitar correctamente el paro (chômage / Arbeitslosigkeit). Asegurarte de que mantienes tus derechos en Suiza. Evitar errores que te cuesten tiempo y dinero. 📩 Escríbenos a info@emigrandoasuiza.com  Porque un despido no tiene por qué ser una crisis. Pero hacerlo mal, sí puede serlo.

El seguro médico en Suiza es obligatorio… y no precisamente barato. Muchas personas pagan entre 300 y 600 CHF al mes solo por el seguro básico (LAMal), sin saber que hay formas completamente legales y seguras de pagar menos sin perder cobertura. Lo que no siempre se explica es que sí puedes reducir lo que pagas cada mes , si conoces bien el sistema y sabes cómo optimizar tu póliza… o si aprovechas las ayudas cantonales que existen. ¿Es obligatorio tener seguro médico en Suiza? Sí. Toda persona residente debe tener un seguro básico (LAMal) contratado en los primeros 3 meses desde su llegada al país. Y aunque el contenido del seguro básico es el mismo por ley en todas las aseguradoras, los precios varían muchísimo . Por eso es tan importante revisar bien lo que estás pagando. 💡 ¿Cómo puedes reducir tu prima mensual? Aquí tienes dos grandes vías para ahorrar: 1. Ajustando tu póliza: paga menos por lo mismo Hay decisiones que puedes tomar tú misma para reducir tu prima, sin renunciar a estar bien cubierta: ✅ Subir tu franquicia Si apenas vas al médico, elegir una franquicia alta puede ahorrarte cientos de francos al año. Pero no es para todo el mundo: conviene analizar tu caso antes. ✅ Cambiar de aseguradora Muchísimas personas pagan de más simplemente porque nunca comparan precios o piensan que cambiar es complicado. La realidad es que cambiar es totalmente legal y puede hacerse fácilmente dentro de los plazos oficiales . ✅ Cambiar el modelo de seguro En lugar del modelo estándar, puedes optar por opciones como: Médico de cabecera Telemedicina HMO Estas alternativas reducen el precio sin afectar tus coberturas básicas , pero organizan de otra forma el acceso al sistema. 2. Pidiendo la ayuda cantonal para la reducción de la prima Lo que muchos no saben es que cada cantón suizo ofrece una subvención para ayudar a pagar el seguro médico, conocida como: Réduction des primes (en francés) Prämienverbilligung (en alemán) ¿En qué consiste? Es una ayuda financiera directa del cantón para personas con ingresos bajos o medios. No se entrega en mano: se descuenta directamente de tu factura mensual del seguro médico. ¿Quién puede pedirla? No hace falta estar en una situación extrema. Muchas personas que trabajan, estudian o tienen familia también pueden beneficiarse si cumplen con ciertos criterios: Estar registrado/a en el cantón. Tener seguro básico (LAMal). Ingresos dentro de los límites establecidos por tu cantón. Cada cantón tiene sus propios umbrales y condiciones. ¿Y si no la pido? 💸 Estás perdiendo dinero cada mes. Si tienes derecho y no la solicitas, nadie lo va a hacer por ti. ¿Y si ya tengo seguro? Puedes revisar tu situación y hacer cambios durante el año, pero en la mayoría de los casos el plazo oficial para cambiar de aseguradora o modificar condiciones es hasta el 30 de noviembre . Eso sí: cuanto antes actúes, más tranquilidad tendrás. 🧭 ¿Por dónde empezar? 👉 En emigrandoasuiza.com te ayudamos a entender tu situación y a actuar con claridad. No vendemos seguros. Te asesoramos para que pagues lo justo y hagas los trámites correctamente, sin errores ni pérdida de tiempo. 📩 Escríbenos a info@emigrandoasuiza.com y te ayudamos a: Revisar si tu póliza actual es adecuada. Entender si puedes solicitar la ayuda cantonal. Preparar la documentación necesaria. Hacer el cambio (o la solicitud) de forma correcta y sin líos. ¿Por qué no deberías hacerlo solo? Sabemos que en Suiza todo tiene letra pequeña, idiomas oficiales y formularios confusos. Muchas personas no solicitan la ayuda… no porque no tengan derecho, sino porque no saben cómo hacerlo o tienen miedo de equivocarse . 👉 Y es normal. Por eso estamos aquí. Porque no se trata solo de pagar menos. Se trata de hacerlo bien, con seguridad y sin sorpresas.